58. člen

Delovna mesta se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevnost delovnega mesta in zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v aktu o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest, in sicer: I. enostavna dela (nekvalificirani delavci) II. manj zahtevna dela (priučeni delavci) III. srednje zahtevna dela (kvalificirani delavci ozkega profila) IV. zahtevna dela (kvalificirani delavci širokega profila) V. bolj zahtevna dela (tehniki, poslovodje, mojstri, specialisti) VI. zelo zahtevna dela (strokovni delavci z višješolsko izobrazbo) VII. visoko zahtevna dela (strokovni delavci z visoko izobrazbo) VIII. najbolj zahtevna dela (magistri) IX. izjemno pomembna in najbolj zahtevna dela (doktorji znanosti) Delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest oziroma njegovih dopolnitev ali sprememb pridobiti in obravnavati mnenje reprezentativnih sindikatov pri njem in se do njega pisno opredeliti. Delovna mesta se v zahtevnostne skupine razvrščajo glede na potrebno znanje in usposobljenost.