2. člen

Objava delovnega mesta mora vsebovati: – firmo in sedež delodajalca, – naziv delovnega mesta, ki se objavlja, – čas, za katerega se sklepa delovno razmerje, – posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja, – rok za prijavo, – rok, v katerem bo kandidat obveščen o izbiri. Kandidat, ki ni bil izbran, ima v roku za ugovor pravico do vpogleda v podatke, ki so bili z objavo zahtevani kot pogoj in na podlagi katerih je bila opravljena izbira.