56. člen

Če preneha delovno razmerje po volji delavca in ni sporazumnega dogovora, znaša odpovedni rok: - za delavce I., II. in III. skupine zahtevnosti - 1 mesec - za delavce IV. in V. skupine zahtevnosti - 2 meseca - za delavce VI. skupine zahtevnosti - 3 mesece - za delavce VII. in VII./2 skupine zahtevnosti - 4 mesece - za delavce VIII. skupine zahtevnosti - do 6 mesecev. Med trajanjem odpovednega roka ima delavec pravico do 16 ur odsotnosti z dela na mesec za iskanje nove zaposlitve. To odsotnost lahko delavec izrabi po urah v dogovoru z direktorjem.