12. člen

V objavi oziroma razpisu delovnega mesta je treba navesti: - čas (nedoločen ali določen), za katerega bo sklenjeno delovno razmerje; - posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja; - čas trajanja poskusnega dela, če je predvideno; - rok za prijavo kandidata, ki ne sme biti krajši od 8 dni; - rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši kot 30 dni.