70. člen ZG
(1)Naloge javne gozdarske službe v Zavodu opravljajo delavci, ki imajo za to ustrezno izobrazbo, ustrezno strokovno usposobljenost za samostojno opravljanje dela v svojem poklicu in izpolnjujejo druge pogoje, določene s tem zakonom in predpisi, izdanimi na njegovi podlagi.
(2)Naloge javne gozdarske službe v Zavodu lahko na delovnih mestih, za katera je predpisana izobrazba, pridobljena po študijskih programih prve stopnje ali raven izobrazbe, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi prve stopnje, opravljajo tudi delavci, ki imajo višjo izobrazbo, pridobljeno v okviru sistema visokošolskega izobraževanja po višješolskih programih, sprejetih pred 1. 1. 1994, ter najmanj 12 let delovnih izkušenj na delovnih mestih z zahtevano višješolsko izobrazbo v Zavodu.
(3)Delavci Zavoda, ki opravljajo naloge javne gozdarske službe, se v času delovnega razmerja na Zavodu ne smejo ukvarjati z dejavnostjo gospodarjenja z gozdovi, dejavnostjo trženja lesa, zastopanjem oseb, ki se ukvarjajo z navedenimi dejavnostmi ter s skrbništvom nad gozdovi v lastništvu drugih oseb.
(4)Ne glede na določbo prejšnjega odstavka se delavci Zavoda v času delovnega razmerja na Zavodu lahko:
- ukvarjajo z dejavnostjo rabe gozdov,
- ukvarjajo z dejavnostjo gospodarjenja z gozdovi in dejavnostjo trženja lesa v lastnem gozdu ali v gozdu, ki je v lasti osebe, ki je z njimi v krvnem sorodstvu v ravni vrsti do kateregakoli kolena, v stranski vrsti pa do drugega kolena ali če je z njimi v zakonu ali v svaštvu do prvega kolena.
- VSRS Sodba VIII Ips 232/2005Vrhovno sodišče RS · 2006
Ker si tožnik, kot revirni gozdar do datuma iz pravilnika o pogojih, ki jih morajo izpolnjevati zaposleni v zavodu za gozdove, ni pridobil ustrezne strokovne izobrazbe, na podlagi določb Zakona o gozdovih ni smel več redno opravljati nalog javne gozdarske službe, kar predstavlja razlog za prenehanje delovnega razmerja v smislu določb 2. odstavka 76. člena ZTPDR.
- VDSS VDS sodba Pdp 1592/2003Višje delovno in socialno sodišče · 2005
Tožnik ob uveljavitvi Zakona o gozdovih v skladu s pravilnikom o pogojih, ki jim mora izpolnjevati zaposleni v ZGS, ni izpolnjeval zahtevane izobrazbe inženirja gozdarstva, ki se je zahtevala za delovno mesto, na katero je bil razporejen. Te izobrazbe ni pridobil niti v določenem roku, kot se je zavezal s pogodbo o izobraževanju. Ker tožena stranka ni imela možnosti tožnika razporediti na drugo ustrezno delo, mu je delovno razmerje zakonito prenehalo.
Različice besedila: 3Pokaži ▾
Iz prečiščenih besedil PISRS; datumi so začetki veljavnosti novel.
Sodna praksa
2 odločb navaja ta člen · zadnja 28. 2. 2006Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VSRS Sodba VIII Ips 232/2005Vrhovno sodišče RS · 28. 2. 2006besedilo 1993–2007
Ker si tožnik, kot revirni gozdar do datuma iz pravilnika o pogojih, ki jih morajo izpolnjevati zaposleni v zavodu za gozdove, ni pridobil ustrezne strokovne izobrazbe, na podlagi določb Zakona o gozdovih ni smel več redno opravljati nalog javne gozdarske službe, kar predstavlja razlog za prenehanje delovnega razmerja v smislu določb 2. odstavka 76. člena ZTPDR.
- VDSS VDS sodba Pdp 1592/2003Višje delovno in socialno sodišče · 14. 4. 2005besedilo 1993–2007
Tožnik ob uveljavitvi Zakona o gozdovih v skladu s pravilnikom o pogojih, ki jim mora izpolnjevati zaposleni v ZGS, ni izpolnjeval zahtevane izobrazbe inženirja gozdarstva, ki se je zahtevala za delovno mesto, na katero je bil razporejen. Te izobrazbe ni pridobil niti v določenem roku, kot se je zavezal s pogodbo o izobraževanju. Ker tožena stranka ni imela možnosti tožnika razporediti na drugo ustrezno delo, mu je delovno razmerje zakonito prenehalo.