18. člen ZPDJVZ
Delavcu, kateremu zavod ne more več zagotoviti dela in mu v skladu z zakonom preneha delovno razmerje, pripada odpravnina v višini polovice njegove povprečne plače v zadnjih treh mesecih, zmanjšane za prispevke in davke, za vsako leto dela v vzgojnoizobraževalnih zavodih, če je bil v vzgoji in izobraževanju zaposlen najmanj dve leti.
- VSRS Sodba VIII Ips 270/2008Vrhovno sodišče RS · 2008
Iz besedila prvega odstavka 40. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v RS, da je osnova za odpravnino delavčeva povprečno izplačana plača brez odtegljajev, ne izhaja, da bi bila s tem določena kot osnova za odpravnino delavčeva izplačana neto plača, to je plača, zmanjšana za davek in prispevke. Razlage posebnih organov, ki jih ustanovijo stranke kolektivne pogodbe z namenom, da se tudi na tak način doseže enotna uporaba določb kolektivne pogodbe, nimajo značaja (nove) pravne norme, pri kateri bi se lahko postavilo vprašanje njene retroaktivne veljavnosti.
Sodna praksa
1 odločb navaja ta člen · zadnja 6. 11. 2008Filtri: vsa sodišča · vsa letaSpremeni ▾
- VSRS Sodba VIII Ips 270/2008Vrhovno sodišče RS · 6. 11. 2008
Iz besedila prvega odstavka 40. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v RS, da je osnova za odpravnino delavčeva povprečno izplačana plača brez odtegljajev, ne izhaja, da bi bila s tem določena kot osnova za odpravnino delavčeva izplačana neto plača, to je plača, zmanjšana za davek in prispevke. Razlage posebnih organov, ki jih ustanovijo stranke kolektivne pogodbe z namenom, da se tudi na tak način doseže enotna uporaba določb kolektivne pogodbe, nimajo značaja (nove) pravne norme, pri kateri bi se lahko postavilo vprašanje njene retroaktivne veljavnosti.