8. člen

S pogodbo o zaposlitvi novinar in delodajalec uredita naslednja vprašanja:

-        pravice, dolžnosti in odgovornosti novinarja v zvezi z njegovim delom v skladu z Muenchensko deklaracijo,

-        sklenitev in trajanje delovnega razmerja,

-        delovno mesto, za katero se sklene delovno razmerje,

-        poskusno delo (če se zahteva),

-        pripravništvo (če se delovno razmerje sklene s pripravnikom),

-        kraj opravljanja dela,

-        delovni čas, odmore, počitke in dopust,

-        ukrepe za posebno varstvo novinarja,

-        izobraževanje,

-        plačo in nadomestila plače,

-        način spremembe pogodbe ter

-        druge pravice in obveznosti delodajalca in novinarja, tudi konkurenčno klavzulo. Avtor ima pravico odkloniti podpis pod novinarskim izdelkom, ki je v nasprotju z njegovim mnenjem ali prepričanjem. Če urednik bistveno popravi novinarski izdelek brez avtorjevega soglasja, ga mora objaviti brez podpisa. Novinarja je treba pred podpisom pogodbe o zaposlitvi seznaniti z vsebino kolektivnih pogodb, ki določajo njegove pravice in obveznosti. Delodajalec mora te kolektivne pogodbe hraniti na mestu, dostopnem vsem novinarjem. Novinar lahko kadarkoli zahteva vpogled v kolektivne pogodbe, delodajalec pa mu tega ne sme odreči. Če novinar ne podpiše predloga pogodbe o zaposlitvi v 30 dneh od njegovega prejema (razen če zahteva presojo zakonitosti predloga pogodbe o zaposlitvi), odloči o prenehanju delovnega razmerja novinarja organ, ki opravi izbiro med kandidati za sklenitev delovnega razmerja.