6. člen

V objavi oziroma razpisu delovnega mesta je treba navesti:

-        firmo in sedež podjetja,

-        naziv delovnega mesta,

-        čas, za katerega se sklene delovno razmerje,

-        posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja,

-        rok za vložitev prijave,

-        rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri. Kandidat, ki ni bil izbran, ima pravico do vpogleda v podatke, ki so bili z objavo zahtevani kot pogoj in na podlagi katerih je bila opravljena izbira.