48. člen

Novinarju pripada nadomestilo v velikosti plače, ki bi jo dobil, če bi delal, v naslednjih primerih:

-        za delo na dela prost dan po posebnem zakonu,

-        za letni dopust,

-        za čas izobraževanja in izpopolnjevanja v skladu s potrebami delodajalca,

-        za čas prekvalifikacije oziroma dokvalifikacije. Nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela je enako plači, ki jo je novinar prejel za pretekli mesec za polni delovni čas. Med odsotnostjo z dela zaradi bolezni ima novinar pravico do nadomestila plače. Če je nezmožen za delo do 10 dni oziroma nad 10 dni, mu pripada 80% oziroma 90% plače, v primeru poklicne bolezni, poškodbe pri delu ali transplantacije tkiva in organov pa 100 odstotkov. Osnova za izračun nadomestila plače je v teh primerih plača, ki jo je novinar prejel za pretekli mesec za polni delovni čas. Ob valorizaciji izhodiščnih plač se valorizira tudi osnova za nadomestila.