VDSS VDS sodba Kdp 15/2004
ECLI:SI:VDSS:2005:VDS.KDP.15.2004Področje: delovno pravo
Vsebina: Jedro · Izrek · Obrazložitev 1–2▾
Jedro povzetek sodišča
Skladno z 2. točko 38. člena KPND delavcu pripada nadomestilo za čas
pripravljenosti na domu nadomestilo najmanj v višini 10% od osnove.
Ker v času dosegljivosti, za katerga predlagateji zahtevajo
ugotovitev pravice do tega dodatka, obveznosti delavca niso enake kot
v času pripravljenosti, za katerega KPGD dodatek predvideva,
nasprotni udeleženec ni kršil določila 2.točke 38. člena KPGD.
Kljub temu, da je v tem sporu podan skupinski interes predlagateljev
po 46. členu ZDSS, pa predlagatelji v kolektivnem sporu nepravilno
zahtevajo tudi izplačilo nadomestila za pripravljenost na domu, saj
tak zahtevek lahko postavijo le v individualnem delovnem sporu.
Izrek
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana odločba sodišča prve
stopnje.
Obrazložitev
Sodišče prve stopnje je z izpodbijano sodbo zavrnilo zahtevek
predlagateljev, da se ugotovi, da je nasprotna udeleženka v času od
1998 dalje kršila pravice delavcev v zvezi z odrejanjem in
izplačevanjem 10 % nadomestila za pripravljenost na domu in da je
dolžna vsem delavcem, ki jim je v nasprotju s Kolektivno pogodbo
za negospodarske dejavnosti Republike Slovenije in Pravilnikom o
plačah in drugih prejemkih delavcev Ministrstva za obrambo,
izplačati razliko v plači v višini 10 % nadomestila za
pripravljenost na domu za vsako uro pripravljenosti, skupaj z
zakonitimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od zapadlosti posamezne
plače dalje do plačila, v roku 8-ih dni po pravnomočnosti te
odločbe, pod izvršbo.
Zoper navedeno odločbo se v odprtem pritožbenem roku pritožujejo
predlagatelji iz vseh pritožbenih razlogov po 338. členu Zakona o
pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS št. 26/99 - 2/2004), zlasti pa
iz razloga bistvene kršitve določb postopka po 14. točki 2.
odstavka 339. člena ZPP in napačne uporabe materialnega prava.
Predlagajo, da pritožbeno sodišče pritožbi ugodi in izpodbijano
sodbo razveljavi. Sodišče prve stopnje ugotavlja, da udeleženka
delavcem izplačuje 10 % dodatek, kadar jim je odrejena
pripravljenost v 2 urah oziroma 90 minutah (skupina A), tega
dodatka pa jim ne izplačuje ob odrejeni pripravljenosti v 10 urah
(skupina B). Sodba drugega razloga, razen da pri skupini B
nedvomno ne gre za takšno pripravljenost na domu, da bi jim bil
priznani dodatek, ne vsebuje. Ta razlog pa ni mogoče šteti med
razloge sodbe. Navaja, da pravilnik nima določbe, ki bi odrejala
plačilo za dvourno pripravljenost (skupina A) za 10-urno (skupina
B) pa ne. V obeh primerih je delavec omejen v svojih pravicah,
saj ne more razpolagati s svojim prostim časom.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožbeno sodišče je preizkusilo izpodbijano odločbo sodišča
prve stopnje v okviru pritožbenih razlogov in pri tem pazilo na
pravilno uporabo materialnega prava in absolutno bistvene kršitve
pravil postopka, kot mu to nalaga določba 350. člena ZPP v zvezi
s 1. odstavkom 14. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih
(ZDSS, Ur. l. RS št. 19/94).
V tem kolektivnem delovnem sporu so predlagatelji zahtevali, da
sodišče ugotovi, da nasprotna udeleženka od 1998 dalje krši
pravice delavcev v zvezi z odrejanjem in izplačevanjem 10 %
nadomestila za pripravljenost na domu. V tem delu gre za spor o
izvrševanju kolektivne pogodbe, za katerega je sodišče pristojno
na podlagi 1. točke 1. odstavka 6. člena ZDSS. Gre za vprašanje
izvrševanja normativnega dela kolektivne pogodbe, ki zavezuje
njihove naslovnike.
Pritožbeno sodišče tudi ugotavlja, da obstaja interes skupine
delavcev, ki je neposredno prizadeta zaradi neizvrševanja
kolektivne pogodbe. Glede na okoliščine konkretnega primera je
skupinski interes predlagatelj nedvomno izkazal (46. člen ZDSS).
Neustrezno pa skupina delavcev uveljavlja v kolektivnem sporu
tudi nadaljnji zahtevek, da je dolžna nasprotna udeleženka vsem
delavcem izplačati razliko v višini 10 % nadomestila. Tak
zahtevek je namreč zahtevek za uveljavljanje pravic, ki bi bil
lahko dopusten le v individualnem delovnem sporu vsakega delavca
proti delodajalcu.
Do uveljavitve Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS,
Ur. l. RS št. 56/2002 in nadaljnji) je temeljnji zakon, ki ureja
plače, tarifne skupine, količnike za določanje plač, uspešnost in
dodatke Zakon o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih
in organih državnih skupnosti (ZRPJZ, Ur. l. RS št. 18/94 in
nadaljnji). Osnova za določanje dodatkov je določena v 19. členu
ZRPJZ, ki določa vrsto dodatkov, ne določa pa njihove višine. V
20členu navedenega zakona je določeno, da se dodatki
izplačujejo v višini, določeni s kolektivno pogodbo, z zakonom
ali na njegovi podlagi izdanim predpisom. Višina dodatka za čas
pripravljenosti na domu je določena v 2. točki 38. člena
Kolektivne pogodbe za negospodarstvo v RS (KPND, Ur. l. RS št.
18/91), ki določa, da za čas pripravljenosti na domu delavcu
pripada nadomestilo v višini najmanj 10 % od osnove. Nasprotna
udeleženka ima v 15. členu Pravilnika o plačah in drugih
prejemkih delavcev določeno, da v primeru pisnega akta oziroma
ukaza o pripravljenosti na domu, delavcu pripada nadomestilo v
višini 10 % urne postavke osnovne plače za vsako uro
pripravljenosti na domu.
Za posebne delovne pogoje se po 96. členu Zakona o obrambi (ZObr,
Ur. l. RS št. 82/94 in nadaljnji) šteje tudi pripravljenost za
delo oziroma dosegljivost. Pripravljenost za delo je čas, v
katerem mora biti delavec, ki dela na obrambnem področju, v
pripravljenosti za delo na delovnem mestu na določenem kraju ali
na domu.
Pojma pripravljenost na domu in dosegljivost nista enakovredna,
kot tudi niso enake obveznosti in dolžnosti delavcev. V času
dosegljivosti so delavci dolžni dnevno sporočati kraj odsotnosti
in način dosegljivosti; v primeru potrebe se morajo v najkrajšem
možnem času izbrati na določeni lokaciji, skrajni čas za prihod
na takšno lokacijo je 10 ur po izdanem ukazu. V času
pripravljenosti na domu pa morajo biti delavci stalno dosegljivi
na domu in pripravljeni za ukrepanje v roku 2 ur, skrajni rok za
prihod na določeno lokacijo je 90 minut po izdanem ukazu.
Pritožbeno sodišče se strinja z zaključkom sodišča prve stopnje,
da v primeru skupine B ne gre za pripravljenost na domu, temveč
le za odrejen ukrep stalne dosegljivosti, zato tem delavcem 10 %
nadomestilo ne pripada. Iz ukazov, ki se nanašajo na skupino B,
namreč izhaja, da so dolžni dnevno sporočati kraj odsotnosti in
način dosegljivosti, kar pomeni, da teh primerih ne gre za
pripravljenost na domu. Delavcu pripada 10 % nadomestilo le za
čas pripravljenosti na domu. Glede na navedeno pritožbeno sodišče
ugotavlja, da nasprotni udeleženec ni kršil določila 2. odstavka
38člena KPND, zato je sodišče prve stopnje utemeljeno zavrnilo
zahtevek.
Ker pritožbeni razlogi niso podani in ne razlogi, na katere pazi
pritožbeno sodišče po uradni dolžnosti, je pritožbo
predlagateljev zavrnilo in potrdilo odločbo sodišča prve stopnje.
Vir: Višje delovno in socialno sodišče · sodnapraksa.si ↗ · CC BY 4.0 · prevzeto 23. 8. 2009Nazaj na vrh ↑