9. člen

Besedilo prvega odstavka 42. člena se spremeni tako, da se glasi: »Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem

(7)delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer: – lastne poroke – 2 dni, – rojstva otroka – 1 dan, – poroke otroka – 1 dan, – smrti zakonca, izven zakonskega partnerja, otroka, posvojenca ali pastorka – 3 dni, – smrti staršev – očeta, matere, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni, – smrti bratov, sester, starih staršev – 1 dan, – hujše nesreče, ki zadane delavca – od 1 do 5 dni, – selitve delavca v interesu delodajalca – 2 dni, – selitve delavca v lastnem interesu – 1 dan, – spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.«