5. člen

Besedilo 19. člena se spremeni tako, da se glasi: »Disciplinsko odgovornemu delavcu lahko delodajalec izreče naslednje disciplinske sankcije, upoštevaje težo kršitve: – opomin, – denarno kazen v razponu, sorazmerno s kršitvijo, vendar največ do višine petnajst

(15)% osnovne plače delavca za čas trajanja od enega

(1)do treh

(3)mesecev, pri čemer mesečni obračun plače ne sme biti nižji od minimalne plače, – odvzem bonitet, dogovorjenih v pogodbi o zaposlitvi.«