2. člen

(1)Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B v javnem visokošolskem zavodu oziroma javnem raziskovalnem zavodu se vrednoti po naslednjih kriterijih: 1. Izpolnitev sprejetega letnega programa dela: 2. Izpolnitev kvantitativnih kriterijev za ocenjevanje znanstvene in strokovne kakovosti raziskovalcev, ki jih predpiše pristojni organ, oziroma za ocenjevanje izobraževalne, znanstvene, umetniške in strokovne kakovosti, kot je določeno v merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in visokošolskih sodelavcev, se vrednoti po naslednjih kriterijih: Izpolnjevanje kvantitativnih kriterijev se nanaša na preteklo leto po stanju na dan 31. december. 3. Nadpovprečna delovna obremenitev pri izvajanju programa dela, kamor se štejejo naloge, kot so vodenje investicije pri gradnji, razširitev in uvajanje novih dejavnosti ter nove delovne naloge zavoda, ki jih prinašajo novi predpisi oziroma strateški dokumenti države in Evropske unije ter vključevanje v evropski visokošolski in raziskovalni prostor                                                                             do 20 %. 4. Inovacije, prenos znanja oziroma sodelovanje z okoljem                                       do 20 %. 5. Ovrednotenje izpolnitve finančnega načrta po obračunskem toku:

(2)Pri kriteriju iz 1. točke prejšnjega odstavka se upošteva ocena izpolnitve programa dela na podlagi realizacije letnih ciljev zavoda, kot so opredeljeni v letnem programu dela zavoda.