§ pravilnikPravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja socialnega varstva, dolgotrajne oskrbe in stanovanjske politike · velja od 31. 1. 2026
7. člen
(kriteriji)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja stanovanjskega sklada se določi na podlagi naslednjih kriterijev: – kakovostna in strokovna izpolnitev letnega programa dela (katerega sestavni del so obseg, struktura in finančni načrt nalog v javnem interesu) ter časovna izvedba posameznih nalog letnega programa dela, – izpolnitev letnega finančnega načrta v obsegu, kot je določen za tekoče leto, in – izpolnitev letnega programa dela po obsegu in strukturi.
Sodna praksa
V zbirki ni odločb z razrešenim sklicem na ta člen.