Dodatek št. 8 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije

Spremeni se določba 2. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »Kolektivna pogodba velja za vse delodajalce, ki poslujejo na pridobiten način in kot glavno dejavnost opravljajo eno od navedenih dejavnostih po standardni klasifikaciji dejavnosti (SKD 2025):

Spremeni se določba tretjega odstavka 14. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »(3) Trajanje pripravništva se določi upoštevaje strokovne izobrazbe, če poseben zakon ne določa drugače, in sicer v trajanju največ 12 mesecev.«

Spremeni se določba prvega odstavka 15. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »(1) Delodajalec in delavec, ki v skladu z določbami zakona, ki ureja delovna razmerja, v pogodbi o zaposlitvi dogovorita poskusno delo, se morata dogovoriti tudi za trajanje in način spremljanja poskusnega dela.«

Spremeni se določba drugega odstavka 28. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »(2) Za odsotnost z dela iz prejšnjega odstavka zaprosi delavec v pisni obliki, delodajalec pa jo odobri, kadar delavec odsotnosti ne more uresničiti iz rednega letnega dopusta, če tako dopuščajo potrebe delovnega procesa.«

Spremeni se določba drugega odstavka 30. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »(2) Pavšalna odškodnina za posamezni škodni dogodek je lahko določena v višini največ ene in pol (1,5) povprečne plače delavca v obdobju zadnjih treh mesecev pred nastankom škodnega dogodka.«

Doda se nov prvi odstavek 33. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »(1) Medsebojne obveznosti v zvezi z usposabljanjem in izpopolnjevanjem določita delodajalec in delavec praviloma s posebno pogodbo.« Dosedanji prvi, drugi, tretji in četrti postanejo drugi, tretji, četrti in peti odstavek.«

Spremeni se določba drugega odstavka 37. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije tako, da glasi: »(2) Sindikalnemu funkcionarju za sodelovanje v višjih oblikah sindikalne organiziranosti pripada letno ustrezno število plačanih dni, ki se lahko koristijo tudi po urah, in sicer: – državni in panožni nivo: – član organa, 32 dni, – predsednik, podpredsednik, sekretar, 42 dni; – regionalni oziroma območni nivo: – član organa, 12 dni, – predsednik, podpredsednik, sekretar, 22 dni. – v primeru organiziranja konference sindikalnih podružnic, se lahko pogoji za delovanje sindikata dogovorijo med sindikatom in delodajalci s pisnim dogovorom.«

Vsa ostala določila Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije ostanejo nespremenjena in v veljavi še naprej.

Ta dodatek začne veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Ljubljana, dne 16. decembra 2025 Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje kovinske industrije Andrej Poklič predsednik upravnega odbora Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za kovine mag. Anton Zvonko Kink predsednik Sindikat kovinske in elektroindustrije Slovenije Lidija Jerkič predsednica Zveza delavskih sindikatov Slovenije – Solidarnost za dejavnost proizvodnje motornih vozil, prikolic in polprikolic Slavko Pungeršič podpredsednik Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 8. 1. 2026 izdalo potrdilo št. 02047-16/2005-2611-77 o tem, da je Dodatek št. 8 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 13/16.