2. člen

60. člen KPKŽI se spremeni tako, da se glasi: (A) Dodatek za skupno delovno dobo

(1)Delavec, ki ima z delodajalcem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na dan 30. 6. 2024, je upravičen do dodatka za vso skupno delovno dobo in sicer za vsako leto dopolnjene delovne dobe v naslednjih odstotkih od osnovne plače delavca: – od 1. 7. 2024 do 31. 12. 2024 v odstotku do katerega je bil delavec upravičen za zadnje izpolnjeno leto delovne dobe pred 1. 7. 2024; – od 1. 1. 2025 do 31. 7. 2026 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,45 % osnovne plače delavca; – od 1. 8. 2026 do 31. 7. 2027 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,38 % osnovne plače delavca; – od 1. 8. 2027 do 31. 7. 2028 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,35 % osnovne plače delavca; – od 1. 8. 2028 do 31. 7. 2029 za vsako dopolnjeno leto skupne delovne dobe – 0,33 % osnovne plače delavca.

(2)Delavcu, ki v letu 2025 dopolni najmanj 58 let, se dodatek za skupno delovno dobo obračuna za vsako leto dopolnjene delovne dobe v odstotku do katerega je bil upravičen decembra 2024. (B) Dodatek za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu Delavec, ki se je pri delodajalcu na novo zaposlil od vključno 1. 7. 2024 dalje, je za vsako leto dopolnjene delovne dobe pri tem delodajalcu upravičen do dodatka za delovno dobo v naslednjih odstotkih: – od 1. 1. 2025 do 31. 7. 2026 – 0,45 %; – od 1. 8. 2026 do 31. 7. 2027 – 0,38 %; – od 1. 8. 2027 do 31. 7. 2028 – 0,35 %; – od 1. 8. 2028 do 31. 7. 2029 – 0,33 %.«