49. člen ZJU-1

(1)V centralni kadrovski evidenci se za javnega uslužbenca obdelujejo: 1. identifikacijski podatki (ime in priimek, spol, naslov prebivališča ter EMŠO); 2. podatki o delovnem razmerju (vrsta delovnega razmerja – za določen ali za nedoločen čas; datum sklenitve delovnega razmerja); 3. podatki o sedanjem delovnem mestu oziroma položaju in o prejšnjih delovnih mestih oziroma položajih v organih; 4. podatki o imenovanjih na položaj, napredovanjih in veljavnem nazivu; 5. podatki o ravni izobrazbe, funkcionalnem in posebnem znanju, udeležbi na različnih oblikah izpopolnjevanja in usposabljanja, opravljenih strokovnih izpitih in preizkusih znanja ter drugi podatki o strokovni usposobljenosti; 6. podatki o izkušnjah na mednarodnem področju; 7. podatki o prejšnjih delovnih razmerjih, delovni dobi, pokojninski dobi in službeni dobi; 8. podatki o izvrševanju funkcij, pooblastilih, sodelovanju v projektnih skupinah in opravljanju drugega dela v interesu delodajalca; 9. podatki o priznanjih in nagradah; 10. podatki o dokončno ugotovljeni disciplinski in odškodninski odgovornosti; 11. podatki o dokončni ugotovitvi nesposobnosti; 12. podatki o prenehanju delovnega razmerja; 13. kratek življenjepis in kontaktni podatki, če tako želi ali s tem soglaša javni uslužbenec; 14. podatki o dovoljenju za dostop do tajnih podatkov; 15. podatki, potrebni za obračun plače; 16. podatek o elektronskem naslovu javnega uslužbenca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

(2)Zbirka dokumentov, ki se nanašajo na podatke iz prejšnjega odstavka, se vodi v organu, kjer javni uslužbenec dela, lahko pa tudi v centralni kadrovski evidenci.