35. člen

Delodajalec lahko s pisno odredbo, na pri delodajalcu običajen način, ki jo vroči delavcu en dan pred prerazporeditvijo, delovni čas zaradi objektivnih, tehničnih razlogov ali razlogov organizacije dela, začasno prerazporedi predvsem v sledečih primerih: – zaradi nepredvidenega zmanjšanega ali povečanega obsega dela, – zaradi začasnega pomanjkanja surovin (reprodukcijskih materialov, sestavnih delov) in energije (elektrika, para, plin), – zaradi nepredvidene začasno povečane odsotnosti zaposlenih delavcev pri delodajalcu, – zaradi neugodnih vremenskih pogojev.