27. člen

(1)Izobraževanje za pridobitev nove stopnje izobrazbe poteka praviloma izven delovnega časa, tudi če je izobraževanje v interesu delovnega procesa.

(2)Pravice in obveznosti delavca in delodajalca se uredijo s pogodbo o izobraževanju, v kateri določita predvsem: – število dni odsotnosti, za potrebe izpolnjevanja obveznosti iz naslova izobraževanja, – primere ter pogoje, v katerih se odsotnost sme koristiti, – način obveščanja o odsotnostih in način odobritve odsotnosti, – kdo nosi breme odsotnosti ter pravice delavca iz tega naslova, – pravila glede morebitnega sofinanciranja dela stroškov izobraževanja, – opredelitev morebitnih obveznosti delavca do delodajalca po dokončanem izobraževanju, ki morajo biti sorazmerne s pravicami delavca v času izobraževanja.

(3)Če je delavec napoten na izobraževanje, mu pripada najmanj 1 delovni dan plačane odsotnosti za pripravo na izpit. Do odsotnosti je delavec upravičen samo, ko prvič opravlja izpit.