20. člen

(1)Kdor prvič začne opravljati delo, ustrezno vrsti in stopnji svoje strokovne izobrazbe ter z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju, lahko sklene pogodbo o zaposlitvi kot pripravnik.

(2)Trajanje pripravništva je odvisno od zahtevnosti dela, in sicer traja: – za dela IV. in V. tarifnega razreda največ 6 mesecev, – za dela VI. tarifnega razreda največ 9 mesecev, – za dela VII. tarifnega razreda največ 12 mesecev.

(3)Pripravništvo poteka po programu, ki ga pripravi mentor in je delavcu znan ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi. Mentor mora imeti najmanj enako stopnjo strokovne izobrazbe kot pripravnik in najmanj tri leta delovnih izkušenj.

(4)Način spremljanja in ocenjevanja pripravništva se določi v pogodbi o zaposlitvi.

(5)Za obdobje opravljanja pripravništva je dopustno skleniti pogodbo o zaposlitvi za določen čas, kot to določa ta kolektivna pogodba.

(6)Poskusno delo in pripravništvo se med seboj izključujeta.