17. člen

Delodajalec in delavec lahko skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas v zakonsko določenih primerih ter v primeru: – poskusnega dela, – sklenitve pogodbe o zaposlitvi z vodilnim delavcem, ki je vezan na mandat, – zaposlitve pripravnika, – zagotovitve izrabe presežkov ur oziroma izrabe letnega dopusta pri delodajalcu, – da so manjši delodajalci v prvem letu poslovanja, ko začnejo z dejavnostjo, lahko sklepajo pogodbe o zaposlitvi za določen čas ne glede na vsebinske omejitve zakona, – izpolnitve obveznosti delodajalca, kot izhaja iz pogodbe o štipendiranju.