26. člen

Delodajalec zagotavlja dijakom in študentom na praksi (tj. na praktičnem izobraževanju v okviru izobraževalnih programov ali na praksi kot štipendistom delodajalca): – plačilo za opravljeno delo v skladu z določili kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca, – seznanitev z nevarnostmi, povezanimi z delom, in ustrezna zaščitna sredstva, – zavarovanje za primer poklicne bolezni in poškodbe na delu, – ustrezno mentorstvo in uvajanje v delo, – prehrano med delom, – povračilo stroškov prevoza na delo in iz dela, – ustrezen delovni čas, odmore in počitke, če še niso dopolnili 18 let.