Aneks št. 7 h Kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije

4. točka 43. člena KPES se spremeni in glasi: »(4) Nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto. Delovni dan lahko traja največ 10 ur. Nadurno delo lahko traja tudi preko letne časovne omejitve, skupaj največ 230 ur letno, vendar le pod pogojem pozitivnega mnenja podjetniškega sindikata delodajalcu in soglasja delavca.«.

Za 44. členom se doda nov 44a. člen, ki se glasi: Delodajalec z ustreznimi ukrepi zagotovi, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela. Ukrepi se določijo s podjetniško kolektivno pogodbo ali s splošnim aktom delodajalca, v kolikor ga ne zavezuje podjetniška kolektivna pogodba, upoštevaje potrebe delovnega procesa in posamezna delovna mesta pri delodajalcu.

V ostalem delu se Kolektivna pogodba elektrogospodarstva Slovenije skupaj s Tarifno prilogo ne spreminja. Ljubljana, dne 24. oktobra 2024 Predstavnik delojemalcev: Predstavnik delodajalcev: Sindikat delavcev dejavnosti energetike Slovenije Energetska zbornica Slovenije dr. Mitja C. Fabjan mag. Aleksander Mervar predsednik predsednik Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 25. 10. 2024 izdalo potrdilo št. 02047-15/2005-2611-38 o tem, da je Aneks št. 7 h Kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 28/9.