1. člen

(1)Ta pravilnik določa:

1.podrobnejše kadrovske normative in standarde, ki se nanašajo na:

-  vrsto izobrazbe,

-  delovne izkušnje,

-  potrebna dodatna znanja,

-  nekaznovanost ter

-  način in obseg supervizije,

2.podrobnejšo vsebino storitev dolgotrajne oskrbe (v nadaljnjem besedilu: DO) in način njihovega izvajanja, vsebino storitev za krepitev in ohranjanje samostojnosti in storitev, ki jih opravlja koordinator DO,

3.pravila evidentiranja storitev DO.

(2)Za izračun potrebnega števila kadra se pri izvajalcih DO v instituciji upošteva 126 efektivnih ur izvedenih storitev DO na zaposlenega na mesečni ravni, pri izvajalcih DO na domu pa 95 efektivnih ur izvedenih storitev DO na zaposlenega na mesečni ravni.