40. člen

Banka poleg odsotnosti na podlagi predpisov in Kolektivne pogodbe omogoči delavcem naslednje celodnevne plačane odsotnosti: – odsotnost zaradi krvodajalstva na dan oddaje; – odsotnost zaradi izobraževanja ali priprav in opravljanja strokovnega izpita, skladno s pogodbo o izobraževanju, ki jo delavec sklene z banko, vendar največ 35 dni; – odsotnost zaradi sodelovanja delavca na športnem ali kulturnem dogodku, ki ga podpira Banka Slovenije; – poraba presežka ur; – odsotnost zaradi uveljavitve pravice do 30-minutnega odmora za malico med delovnim časom; – druge celodnevne plačane odsotnosti, ki so določene s tem pravilnikom. Delavcu se poleg primerov določenih v zakonu, prizna plačana odsotnost za čas dejanskega trajanja odsotnosti v primerih:

-        udeležbe v akcijah humanitarnega značaja (pomoč ob elementarnih nesrečah, prometnih nesrečah ipd.),

-        udeležbe na pogrebih sodelavcev in njihovih ožjih družinskih članov (partnerja, otrok, staršev),

-        pričanje na sodiščih,

-        opravljanja študijskih obveznosti po pogodbi o izobraževanju,

-        odsotnost za delo sindikalne organizacije v skladu s sporazumom. Za plačane odsotnosti delavca se za čas največ 3 ur v posameznem dnevu štejejo:

-        obvezno cepljenje ob epidemijah,

-        iskanje zdravstvenega varstva v zvezi z odkrivanjem, preprečevanjem, zatiranjem in zdravljenjem bolezni, za katere velja po zakonu obveznost prijave,

-        obsevanje, injekcije, prevezovanja, če tako obliko posegov med delovnim časom zahteva način zdravnikovega dela oziroma zdravstvene organizacije,

-        izvajanje predpisane zdravniške terapije, če to zahteva način dela zdravstvene organizacije,

-        laboratorijske preiskave, če to zahteva način dela zdravstvene organizacije,

-        obiski pri splošnem zdravniku ali specialistu, če je zdravniška pomoč nujna in neodložljiva, ali če to zahteva način zdravnikovega dela oziroma zdravstvene organizacije,

-        zdravstveno varstvo otrok, če je zdravniška pomoč nujna in neodložljiva, ali to zahteva način zdravnikovega dela oziroma zdravstvene organizacije,

-        spremstvo bolnikov in rekonvalescentov, če gre za ožje družinske člane,

-        zdravljenje bolezni zasvojenosti. Plačane odsotnosti iz tega člena mora delavec izkazati z ustreznim dokazilom (s potrdilom o obisku pri zdravniku, vabilom itd.), ki ga predloži najpozneje zadnji dan v mesecu. V primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni (bolniška odsotnost) mora delavec zagotoviti potrdilo zdravnika o upravičeni odsotnosti z dela najpozneje zadnji dan v mesecu v katerem se obračuna nadomestilo v breme banke. Če delavec dokazila o upravičeni bolniški odsotnosti iz objektivnih razlogov ne predloži v tekočem mesecu, se nadomestilo plače obračuna v naslednjem mesecu. Delavcu plačanih odsotnosti ni treba nadomeščati z delom. Banka lahko delavcu, ki se udeleži športnih ali kulturnih dogodkov, ki jih podpira Banka Slovenije, poleg plačane odsotnosti z dela dodatno zagotovi tudi: – povrnitev prevoznih stroškov, – povrnitve stroškov prenočišča, – plačilo dnevnice, – kritje drugih stroškov v zvezi z udeležbo na športnem ali kulturnem dogodku.