Aneks št. 15 h Kolektivni pogodbi javnega zavoda RTV Slovenija

Ta aneks se sklepa zaradi: – popravka 3. člena Aneksa št. 14 h Kolektivni pogodbi javnega zavoda RTV Slovenija (Uradni list RS, št. 155/22) v delu, ki se nanaša na šifre DM pri delovnih mestih navedenih v 2. členu tega aneksa, – sprememb uvrstitev delovnih mest v plačne razrede v skladu z 2. točko Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, št. 136/22 z dne 25. 10. 2022), – določitve višine regresa za prehrano med delom v skladu s 4. točko Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, št. 136/22 z dne 25. 10. 2022), – določitve višine dnevnice za službeno potovanje v državi od 6 do vključno 8 ur, – zagotovitve pravne pomoči delavcem v zvezi z delom.

Objavi se popravek šifer navedenih delovnih mest iz Aneksa št. 14 h Kolektivni pogodbi javnega zavoda RTV Slovenija (Uradni list RS, št. 155/22) tako, da se pravilno glasi:

(1)Skladno z 2. točko Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, št. 136/22 z dne 25. 10. 2022) se delovna mesta uvrstijo v plačne razrede tako, da se uvrstitve po novem glasijo:

(2)Ne glede na določbe tega aneksa je na delovnih mestih, kjer plačni razred z napredovanjem presega 57. plačni razred, mogoče v plačne razrede, ki so višji od 57. plačnega razreda, napredovati za en ali dva plačna razreda, ko bo javni uslužbenec po 1. aprilu 2023 izpolnili pogoje za napredovanje v višji plačni razred.

(3)Z večopravilnostjo ali združevanjem dela je mogoče doseči največ 57. plačni razred pod pogoji, ki jih določajo interni akti delodajalca.

(4)V primeru zakonskih sprememb glede določitve najvišjega možnega plačnega razreda, ki ga lahko doseže javni uslužbenec, zakonske spremembe veljajo tudi za uvrstitve delovnih mest po tem aneksu in Kolektivni pogodbi javnega zavoda RTV Slovenija.

(1)Višina regresa za prehrano med delom znaša 6,60 evrov.

(2)Znesek regresa za prehrano med delom iz prejšnjega odstavka tega člena se usklajuje vsakih šest mesecev z rastjo cen prehrambnih izdelkov na podlagi podatkov Statističnega urada Republike Slovenije. Usklajen znesek se objavi na spletni strani ministrstva, pristojnega za javno upravo.

Javni uslužbenec je upravičen do dnevnice za službeno potovanje v državi: – ki traja od 6 do vključno 8 ur, v višini 6,78 evrov, – ki traja od 8 do vključno 12 ur, v višini 12,35 evrov, – ki traja nad 12 ur, v višini 24,75 evrov.

Delodajalec delavcu ali nekdanjemu delavcu zagotovi pravno pomoč odvetnika in mu krije stroške postopka, če je zoper njega zaradi njegovega dela ali v zvezi z delom, ki ga opravlja ali ga je opravljal po sklenjeni pogodbi o zaposlitvi, uveden kazenski, civilni ali upravni postopek. Zagotovitev pravne pomoči se zavrne zgolj v primeru, če je delavec ravnal v nasprotju z izrecnimi določbami pogodbe o zaposlitvi, Zakona o medijih, Zakona o RTV Slovenija, Statuta RTV Slovenija, Programskih standardov RTV Slovenija ali drugih predpisov. Če se v sodnem postopku delavcu stroški pravne pomoči povrnejo, jih je javni uslužbenec dolžan povrniti delodajalcu. Ne glede na določbe prejšnjih odstavkov tega člena se delavec lahko na svoje stroške v predmetnem postopku zastopa sam ali preko svojega pooblaščenca.

Stranke podpisnice tega aneksa so soglasne, da bodo v najkrajšem možnem času in v okviru finančnih zmožnosti delodajalca pristopile k pripravi aneksa h KPJZRTVS za odpravo plačnih nesorazmerij, ki do sedaj še niso bile odpravljene in: – ki jih je Sindikat delavcev radiodifuzije Slovenije predstavil delodajalcu v okviru dosedanjega socialnega dialoga, – ki jih je Sindikat kulturnih in umetniških ustvarjalcev RTV Slovenija navedel v še nerazrešenih stavkovnih zahtevah iz leta 2018 ter v predlogu delodajalcu dne 27. marca 2023 kot odgovor na predlog aneksa št. 15, – ki so uvrščena v plačni razred brez napredovanj, ki je manjši od 25. plačnega razreda s ciljem dviga plačnega razreda brez napredovanj na minimalno plačo. Odprava plačnih nesorazmerji iz tega odstavka se bo uveljavila najkasneje do 1. oktobra 2023. Stranke podpisnice tega aneksa so soglasne, da bo delodajalec do 1. maja 2023 pripravil spremembe in dopolnitve Pravilnika o postopku in merilih za zasedbo delovnih mest vrhunski glasbenik, ekspert področja, prvak in priznani ustvarjalec v delu, ki se nanaša na priznane ustvarjalce. Spremembe in dopolnitve pravilnika bodo sprejete takoj po uskladitvi s strankami podpisnicami tega aneksa in po pridobitvi mnenja Sveta delavcev.

Ta aneks začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, določbe 3. člena tega aneksa o uvrstitvah delovnih mest v plačne razrede pa se začnejo uporabljati 1. aprila 2023. Ljubljana, dne 29. marca 2023