Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti

(1)Zneski najnižjih osnovnih plač po tarifnih razredih Kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti se povečajo za 10 % in od vključno 1. 1. 2023 znašajo:

(2)Najnižje osnovne plače iz prvega odstavka tega člena so določene za polni delovni čas oziroma z njim izenačen delovni čas.

(3)Relativna razmerja v kolektivni pogodbi delodajalca niso obvezna.

(4)Socialni partnerji se po tej kolektivni pogodbi dejavnosti do konca meseca februarja tekočega leta sestanejo z namenom sklenitve dogovora o uskladitvi najnižjih osnovnih plač. Podpisniki KP KD se bodo skupaj prizadevali za sklenitev dogovora o uskladitvi najnižjih osnovnih plač do konca meseca oktobra tekočega leta. Kot podlaga za uskladitev najnižjih osnovnih plač se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o letni stopnji rasti cen življenjskih potrebščin in stanja panoge.

(5)Na podjetniški ravni se socialni partnerji lahko dogovorijo tudi za dodatno uskladitev plač.

Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 1.400,00 EUR od 1. 1. 2023 dalje.

Če prehrana pri delodajalcu ni organizirana ali je delavec iz utemeljenih razlogov ne more uživati, je delavec upravičen do povračila stroškov prehrane v višini 7,96 EUR na dan od 1. 10. 2022.

(1)Delavec je upravičen do povračila stroška prevoza na delo in z dela v višini cene javnega prevoza.

(2)Če ni javnega prevoza, je delavec upravičen do 0,21 EUR na prevoženi kilometer z osebnim vozilom.

(3)Delavec, katerega običajno prebivališče je oddaljeno do enega kilometra od mesta opravljanja dela, ni upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela. Za določanje te oddaljenosti se upošteva najkrajša cestna povezava.

(4)V primeru izrednega prihoda na delo (z lastnim ali javnim prevoznim sredstvom) pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini do 0,21 EUR za prevoženi kilometer.

(5)Določila tega člena se uporabljajo od 1. 10. 2022 dalje.

Delavcu se v primeru službenega potovanja v RS povrnejo dejanski stroški v zgornjih zneskih, ki se ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.

Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo dejanski stroški v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službeno potovanje v tujino.

Terenski dodatek pripada delavcem najmanj v zgornjem znesku, ki se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.

Dijakom in študentom v času praktičnega usposabljanja z delom oziroma v času obvezne prakse pripada nagrada v višini zgornjega zneska, ki se ne všteva v davčno osnovo.

Tarifna priloga začne veljati z dnem sklenitve, uporablja pa se od 1. 1. 2023, razen 3. in 4. člena, ki se uporabljata od 1. 10. 2022 dalje. Ljubljana, dne 18. oktobra 2022 Podpisniki delodajalcev: Gospodarska zbornica Slovenije – Zbornica komunalnega gospodarstva Janko Širec Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za storitve Martina Krajnc Podpisniki delojemalcev: Sindikat Komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami Slovenije Majda Marolt KNSS – Neodvisnost Konfederacija novih sindikatov Slovenije Evelin Vesenjak NI PODPISALA Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 24. 10. 2022 izdalo potrdilo št. 02047-2/2005-66 o tem, da je Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti vpisana v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 6/20.