9. člen

V izbirnem postopku se za preverjanje usposobljenosti kandidata lahko uporabi ena ali več naslednjih metod:

-        pregled prijave;

-        vpogled v kadrovsko evidenco;

-        pisni preizkus;

-        razgovor (intervju);

-        druge metode, skladne s strokovnimi spoznanji na področju ravnanja z ljudmi pri delu.