16. člen

(1)Pristojnosti in naloge direktorja so:

-        pripravi poslovni načrt zavoda in ga predloži upravnemu odboru v sprejem;

-        pripravi dolgoročni program dela zavoda in ga predloži v obravnavo upravnemu odboru, ki nanj poda obrazloženo mnenje;

-        pripravi in upravnemu odboru predloži v sprejem letno poročilo s predlogom uporabe presežkov prihodkov ali pokrivanja primanjkljaja v mnenje;

-        upravnemu odboru predlaga v sprejem statut zavoda in druge splošne akte;

-        skrbi za izvršitev sklepov ustanovitelja in upravnega odbora;

-        odloča v okviru pooblastil o razpolaganju s premoženjem, ki ga upravlja zavod;

-        za delodajalca sklepa pogodbe o zaposlitvi;

-        odloča o plačah in delu plač za stimulacijo;

-        odloča o posamičnih pravicah in obveznostih delavcev s področja delovnih razmerij v skladu z zakonom o delovnih razmerjih in kolektivno pogodbo;

-        opravlja naloge, pomembne za obrambo in zaščito ter samozaščito delavcev, za katere je pristojen;

-        imenuje projektne in delovne skupine za izvedbo posamezne naloge;

-        opravlja druge naloge v skladu z zakonom, tem odlokom in drugimi splošnimi akti.

(2)Direktor predloži upravnemu odboru v soglasje predlog za sklenitev pogodbe o najemu posojila, katerega glavnica presega 500.000 eurov, ali predlog za sklepanje poslov v vre­dnosti nad 500.000 eurov brez DDV ter sklepanje svetovalnih pogodb, katerih znesek presega 20.000 eurov brez DDV.

(3)Upravni odbor lahko s sklepom določi, da je potrebno njegovo soglasje pri sklepanju poslov v nižji vrednosti, kot je določena v prejšnjem odstavku. Upravni odbor lahko določi konkretne posamične posle, za katere je potrebno njegovo soglasje, ne glede na vrednost posla.