40. člen

Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden

(1)Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

(2)Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas, preračunan na ustrezno urno postavko.

(3)Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnovne plače:

-        za čas dela v popoldanski in nočni izmeni, kadar se delovni proces izvaja najmanj v dveh izmenah 10 %

-        za delo v deljenem delovnem času za prekinitev dela več kot 1 uro  15 %

-        za nočno delo  30 %

-        za delo preko polnega delovnega časa  30 %

-        za delo v nedeljo  50 %

-        za delo na dneve državnih praznikov in dela proste dneve po zakonu  50 %

-        za čas dela v popoldanski in nočni izmeni, kadar se delovni proces izvaja najmanj v dveh izmenah 10 %

-        za delo v deljenem delovnem času za prekinitev dela več kot 1 uro 15 %

-        za nočno delo 30 %

-        za delo preko polnega delovnega časa 30 %

-        za delo v nedeljo 50 %

-        za delo na dneve državnih praznikov in dela proste dneve po zakonu 50 %

(4)Kadar zaradi nemotenega procesa poslovanja delavcu ni mogoče zagotoviti dela prostega dne v tekočem oziroma naslednjem delovnem tednu, je delavec zaradi dela na praznik upravičen poleg dodatka iz zadnje alineje prejšnjega odstavka, še do dodatka v višini 100 % od osnovne plače.

(5)Dodatka za delo v nedeljo in dela proste dneve po zakonu se med seboj izključujeta.

(6)Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu dodatek v višini najmanj 10 % od osnovne plače. Določba tega odstavka se ne uporablja za vozno osebje.

(7)Kadar delavec opravlja delo v posebno neugodnih pogojih ali je izpostavljen posebnim nevarnostim ali obremenitvam, ki niso zajete v opisu delovnega mesta in niso vključene v osnovno plačo iz pogodbe o zaposlitvi, mu za čas, ko dela v teh pogojih, pripada dodatek v višini do 10 %.