11. člen

(1)Delavec in delodajalec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi, v pogodbi o zaposlitvi ali v aktu o sistemizaciji. Ocena o poskusnem delu mora biti delavcu vročena v pisni obliki.

(2)Trajanje poskusnega dela za posamezna delovna mesta lahko znaša: – za dela I. do III. tarifnega razreda: največ 2 meseca, – za dela IV. tarifnega razreda: največ 3 mesece, – za dela V. tarifnega razreda: največ 4 mesece, – za dela VI. do VIII. tarifnega razreda: največ 6 mesecev.

(3)Način spremljanja poskusnega dela in oblikovanje ocene mora biti dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi ali v kolektivni pogodbi.

(4)Trajanje poskusnega dela se določi s pogodbo o zaposlitvi. Delodajalec lahko dogovorjeno poskusno delo med njegovim trajanjem predčasno skrajša, če oceni, da je delavec delo že uspešno opravil, kar se uredi z aneksom k pogodbi o zaposlitvi.