7. člen

V 20. členu se v tretjem odstavku v točki a) v tretji alineji za besedo »napotitvi« dodata vejica in besedilo »ki lahko poteka tudi z izvedbo zastopanja upravičenca ali v obliki skupinskega srečanja delodajalca in upravičencev«. V četrtem odstavku se točka a) spremeni tako, da se glasi: »a) dostopnost in ažurnost: – postopek posredovanja se začne takoj ali najpozneje v dveh dneh po prejemu sporočila o prostem delovnem mestu, – na prosto delovno mesto se izbere in napoti ustrezno število upravičencev glede na dogovor z delodajalcem oziroma do pet upravičencev, – postopek izbire se zaključi najpozneje do zaključka javne objave prostega delovnega mesta ali vrste dela, – v primeru, da se ugotovi, da ni ustreznih upravičencev za napotitev, se najpozneje v roku treh dni po prejemu sporočila o prostem delovnem mestu pri delodajalcu preveri možnost spremembe pogojev za zaposlitev, – po zaključenem postopku posredovanja oziroma najpozneje naslednji dan po izteku roka za prijavo na prosto delovno mesto se delodajalcu posreduje sporočilo o izidu posredovanja.«. V petem odstavku se točka a) spremeni tako, da se glasi: »a) časovni: – posredovanje za enega delodajalca traja 90 minut, – posredovanje za enega delodajalca z izvedbo skupinskega srečanja delodajalca z upravičenci traja 180 minut;«.