9. člen

(1)Na izredni pregled mora delodajalec napotiti strojevodjo: 1. za katerega se utemeljeno sumi, da zaradi zdravstvenih razlogov ni več zmožen varno opravljati del, za katere ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi; 2. po nesreči, v kateri je bil udeležen ali huje poškodovan; 3. po več kot šestmesečni odsotnosti z delovnega mesta strojevodje; 4. po odsotnosti z dela v primerih nezmožnosti strojevodje za delo zaradi poškodbe ali bolezni, ki je daljša od 30 dni, če gre za poškodbo ali bolezen, ki lahko vpliva na njegovo zdravstveno zmožnost za delo strojevodje. Kadar je to primerno, lahko pooblaščeni zdravnik tak pregled opravi s preverjanjem zdravstvene dokumentacije; 5. v primeru suma na škodljivo rabo ali odvisnost od alkohola; 6. v primeru suma na rabo, škodljivo rabo ali odvisnost od prepovedanih drog; 7. v primeru suma na škodljivo rabo ali odvisnost od drugih psihoaktivnih snovi, vključno z zdravili, ali če se zdravi na način, ki lahko vpliva na njegovo telesno ali duševno zmožnost za varno opravljanje dela; 8. če je podan sum na poklicno bolezen ali poklicno okvaro zdravja, ki vpliva na varno opravljanje dela v železniškem prometu ali 9. na zahtevo strojevodje, če se ta ne čuti zmožnega za varno opravljanje svojega dela.

(2)O ugotovitvah iz 5., 6. in 7. točke prejšnjega odstavka mora pooblaščeni zdravnik takoj dati pisno mnenje.