19. člen

(1)Javni uslužbenec ima pravico biti odsoten z dela največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu s pravico do nadomestila plače poleg primerov, navedenih v zakonu, še v naslednjih primerih: nega ožjega družinskega člana v primerih, ko nima pravice do nadomestila plače za odsotnost zaradi nege družinskega člana po predpisih o zdravstvenem zavarovanju, in sicer na podlagi zdravniškega potrdila 3 dni aktivno sodelovanje na kulturnih, športnih prireditvah 1 dan lastna poroka sklenitev partnerske zveze 3 dni 3 dni oče ob rojstvu otroka 3 dni smrt v ožji družini (zakonec, zunajzakonski partner, otroci, starši) 3 dni smrt bližnjih sorodnikov (stari starši, bratje, sestre, tašča, tast) 1 dan selitev 3 dni elementarna nesreča 3 dni krvodajalec 1 dan vpoklic k vojaškim vajam nad 6 dni 1 dan nega ožjega družinskega člana v primerih, ko nima pravice do nadomestila plače za odsotnost zaradi nege družinskega člana po predpisih o zdravstvenem zavarovanju, in sicer na podlagi zdravniškega potrdila 3 dni aktivno sodelovanje na kulturnih, športnih prireditvah 1 dan lastna poroka sklenitev partnerske zveze 3 dni 3 dni oče ob rojstvu otroka 3 dni smrt v ožji družini (zakonec, zunajzakonski partner, otroci, starši) 3 dni smrt bližnjih sorodnikov (stari starši, bratje, sestre, tašča, tast) 1 dan selitev 3 dni elementarna nesreča 3 dni krvodajalec 1 dan vpoklic k vojaškim vajam nad 6 dni 1 dan

(2)Odsotnost odobri direktor zavoda ali vodja notranje organizacijske enote.