33. člen

Obsojencu se lahko na način iz prejšnjega člena določi do šest dni dodatnega letnega dopusta, in sicer na podlagi naslednjih meril:

-        prizadevanje in doseganje uspehov pri delu;

-        kakovost dela;

-        spoštovanje delovne discipline;

-        vsakodnevno opravljanje delovnih obveznosti s polnim delovnim časom v daljšem časovnem obdobju brez zapuščanja delovnega mesta iz neupravičenih razlogov.