81. člen

(1)Delavcem za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, pripadajo dodatki:

-        v odstotku od osnovne plače delavca, kar se opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca, ali

-        v nominalnem znesku, kar se opredeli v podjetniški kolektivni pogodbi.

(2)V primeru, da so dodatki pri delodajalcu določeni v odstotku, veljajo najmanj naslednji odstotki od osnovne plače delavca:

1.nočno delo 40 %

2.za čas popoldanske izmene, kadar se delo opravlja v najmanj dveh izmenah 10 %

3.za delo v turnusu 5 %

4.delo v nedeljo 50 %

5.delo na praznike in dela proste dneve po zakonu ter na dan rudarjev 50 %

6.nadurno delo 50 %

7.pripravljenost na domu:     – ob delavnikih 20 %   – ob prostih sobotah, nedeljah, na praznike in dela proste dneve po zakonu in na dan rudarjev 30 %

8.dodatek za deljen delovni čas 15 %

9.dodatek za začasno prerazporeditev delovnega čas na soboto 20 % 1. nočno delo 40 % 2. za čas popoldanske izmene, kadar se delo opravlja v najmanj dveh izmenah 10 % 3. za delo v turnusu 5 % 4. delo v nedeljo 50 % 5. delo na praznike in dela proste dneve po zakonu ter na dan rudarjev 50 % 6. nadurno delo 50 % 7. pripravljenost na domu: – ob delavnikih 20 % – ob prostih sobotah, nedeljah, na praznike in dela proste dneve po zakonu in na dan rudarjev 30 % 8. dodatek za deljen delovni čas 15 % 9. dodatek za začasno prerazporeditev delovnega čas na soboto 20 %

(3)Upoštevaje pravila o efektivnem delovnem času, zapisana v tej kolektivni pogodbi, pripada delavcem, ki delajo poln delovni čas v jami, dodatek za pripravo na delo v znesku 1,47 € bruto na opravljeno dnino.

(4)Dodatek za pripravo na delo iz prejšnjega odstavka se usklajuje enako, kot se usklajuje najnižja osnovna plača po tej kolektivni pogodbi.

(5)Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatkov za delo na dan praznika ali dela proste dni po zakonu in dodatka za delo v nedeljo.

(6)Dodatki se obračunajo za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.