49.a člen

Delavec ima pravico do odklopa. Delodajalec z ustreznimi ukrepi zagotovi, da ne posega v prosti čas delavca v času dnevnega ali tedenskega počitka, izrabe letnega dopusta ali druge upravičene odsotnosti z dela. Delodajalec v zvezi s pravico do odklopa zagotavlja naslednje ukrepe:

-    spodbujanje kulture, ki ceni in spoštuje ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem,

-    tehnične in organizacijske ukrepe, ki bodo določeni s podjetniško kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca, sprejetim v soglasju z reprezentativnim sindikatom.