3. člen

Točka b) drugega odstavka 47. člena Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se spremeni tako, da se glasi: »b) v skladu s to kolektivno pogodbo: – izmensko delo: Dodatni dnevi letnega dopusta po kriteriju izmenskega dela pripadajo delavcu, če izmensko delo traja več kot ¼ letnega fonda ur. Osnova za odmero dodatnega letnega dopusta za izmensko delo so dejansko opravljene ure delavca v preteklem koledarskem letu. – delovna doba pri zadnjem delodajalcu 1 dan na vsakih 5 let. – zahtevnost dela: V kolektivni pogodbi pri delodajalcu ali v splošnem aktu delodajalca se kriteriji za zahtevnost lahko določijo tudi drugače. – delavcem, ki so dopolnili 50 let starosti 1 dan.«