5. člen

(1)Pravna oseba, ki želi delovati kot zaposlitveni center, vloži vlogo na ministrstvo, pristojno za invalidsko varstvo (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo).

(2)Pravna oseba vlogi iz prejšnjega odstavka priloži: 1. izpis iz sodnega registra, 2. predstavitev ustanovitelja načrtovanega zaposlitvenega centra, 3. izjavo, da ni družba v težavah v skladu z Zakonom o pomoči za reševanje in prestrukturiranje gospodarskih družb in zadrug v težavah (Uradni list RS, št. 5/17), 4. izjavo o nameravanem datumu začetka poslovanja, 5. dokazila o strokovni usposobljenosti in referencah strokovnih delavcev, ki bodo zaposleni v zaposlitvenem centru, 6. odločbe Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, iz katerih je razvidno, da so invalidi, ki se bodo zaposlili v zaposlitvenem centru, zaposljivi le na zaščitenih delovnih mestih, 7. splošni akt, v katerem pravna oseba opredeli najmanj pet zaščitenih delovnih mest za invalide in število delovnih mest za strokovne delavce in sodelavce z opisom njihovih del in nalog, 8. osnutke pogodb o zaposlitvi in 9. poslovni načrt.

(3)Poslovni načrt iz 9. točke prejšnjega odstavka vsebuje predvsem: 1. opis dejavnosti zaposlitvenega centra in zaščitenih delovnih mest, na katerih bodo delali invalidi ter analizo potrebnih prilagoditev poslovnih procesov in delovnih programov, 2. tržno analizo načrtovanih dejavnosti z dokazili o ekonomski upravičenosti ustanovitve zaposlitvenega centra, 3. finančni načrt poslovanja za obdobje treh let, iz katerega so razvidni prihodki in odhodki iz dejavnosti in ločeno razdelani predvideni prihodki in odhodki iz javnih sredstev (državne pomoči zaradi zaposlovanja invalidov), 4. načrt porabe javnih sredstev, prejetih zaradi zaposlovanja invalidov, v skladu z 61. členom ZZRZI, 5. opredelitev prostorskih pogojev (tehnična opremljenost, dostopnost, lastništvo, pogodbe o najemu), 6. opis strokovnega dela z zaposlenimi invalidi na zaščitenih delovnih mestih.

(4)V primeru prenosa dejavnosti in delavcev na drugo pravno osebo v skladu s 75. členom Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16 in 15/17 – odl. US) delodajalec prenosnik ministrstvu predloži dokumente, ki izkazujejo izpolnjevanje pogojev iz tega člena.