5. člen BBHZD-A

16. člen sporazuma se spremeni tako, da se glasi:

(1)Če delavec migrant na podlagi prenehanja pogodbe о zaposlitvi izgubi zaposlitev v prvem letu zaposlitve, mora delodajalec о tem pisno obvestiti pristojnega nosilca. Pristojni nosilec sproži vse potrebne postopke za prenehanje veljavnosti dovoljenja in vrnitev delavca migranta v državo izvora, razen v primeru delavca migranta, ki izpolnjuje pogoje za uveljavljanje pravice do nadomestila za brezposelnost.

(2)V primeru iz prvega odstavka tega člena delavcu migrantu, ki је izgubil zaposlitev zaradi izredne odpovedi pogodbe о zaposlitvi iz razlogov na strani delodajalca, dovoljenje v skladu z zakonodajo države zaposlitve ne preneha veljati, če delavec migrant v 30 dneh od prenehanja delovnega razmerja sklene novo pogodbo о zaposlitvi pri drugem delodajalcu in za enako delovno mesto, za katero је bilo dovoljenje izdano, ter se v državi zaposlitve vključi v socialno zavarovanje.

(3)V primeru iz prvega odstavka tega člena delavcu migrantu, ki је opravljal strokovno zaposlitev, dovoljenje ne preneha veljati, če v 30 dneh od prenehanja delovnega razmerja sklene novo pogodbo о zaposlitvi in se v državi zaposlitve vključi v socialno zavarovanje.

(4)Po prvem letu zaposlitve se mora delavec migrant v primeru izgube zaposlitve zaradi prenehanja pogodbe о zaposlitvi in pod pogojem, da ni upravičen do denarnega nadomestila za brezposelnost, v 30 dneh ponovno vključiti v socialno zavarovanje v državi zaposlitve nа podlagi nove zaposlitve ali samozaposlitve. V nasprotnem primeru pristojni nosilec sproži vse potrebne postopke za prenehanje veljavnosti dovoljenja in vrnitev delavca migranta v državo izvora.«