59. člen

(1)Delodajalec lahko na lastno pobudo ali na pisno zahtevo reprezentativnih sindikatov pri delodajalcu kolektivno obvešča delavce o tekočem in predvidenem poslovanju delodajalca.

(2)O načinu in vsebini obveščanja iz prejšnjega odstavka se dogovorita sindikat in delodajalec.

(3)Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno skrivnost.