53. člen

(1)Disciplinska odgovornost se ugotavlja in izvaja v skladu z določili zakona, ki ureja delovna razmerja.

(2)Disciplinske sankcije, ki jih delodajalec lahko delavcu izreče v disciplinskem postopku, so:

-        opomin,

-        denarna kazen.

(3)Najvišja odmerjena denarna kazen za posamezno kršitev lahko znaša največ 20 % plače za polni delovni čas delavca, ki jo je prejel v mesecu pred izrečeno denarno kaznijo, oziroma, ki bi jo prejel, če bi delal.