43. člen

(1)Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.

(2)Plačana odsotnost za posamezni primer traja: lastna poroka 2 dni rojstvo otroka 1 dan smrt zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, smrt otroka, staršev, posvojencev, pastorkov 3 dni smrt bratov, sester, starih staršev, zakončevih staršev 1 dan selitev delavca 1 dan elementarna ali druga hujša nesreča, ki je zadela delavca 2 dni lastna poroka 2 dni rojstvo otroka 1 dan smrt zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, smrt otroka, staršev, posvojencev, pastorkov 3 dni smrt bratov, sester, starih staršev, zakončevih staršev 1 dan selitev delavca 1 dan elementarna ali druga hujša nesreča, ki je zadela delavca 2 dni

(3)Odsotnost iz tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.

(4)Nadomestilo plače za primere iz prvega odstavka tega člena izplača delodajalec.