52. člen

(1)Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje naslednje podatke:

-        tarifni razred oziroma plačilni razred,

-        osnovno plačo delavca ali urno postavko,

-        dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz zakona, kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,

-        plačo iz naslova delovne uspešnosti delavca (stimulativni del),

-        plačo za poslovno uspešnost,

-        nadomestila plače po posameznih vrstah,

-        bruto plačo,

-        zneske prispevkov za socialno varnost,

-        neto plačo,

-        davek od osebni prejemkov in odstotek obračunanih olajšav,

-        neto izplačilo.

(2)Ob obračunu plače delodajalec na obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in odtegljaje od plače (dejansko izplačilo).

(3)Delodajalec mora v prisotnosti delavca opraviti pregled pisnega obračuna plač in nadomestil ter obrazložiti vse okoliščine v zvezi z izračunom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na njegov predlog.