5. člen

Delodajalec in delavec lahko skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas tudi v sledečih primerih:

-        delo na določenem projektu;

-        delo v predstavništvih in hčerinskih družbah v tujini;

-        nadomeščanje delavcev, ki nadomeščajo začasno odsotnega delavca;

-        v primeru zaposlitve pripravnika;

-        za zagotovitev izrabe presežkov ur zaposlenih oziroma koriščenje letnega dopusta;

-        v primeru sklenitve pogodbe o zaposlitvi z osebo, katere delo je vezano na mandat poslovodne osebe ali vodilnega delavca;

-        delodajalci v prvih dveh letih poslovanja, šteto od pričetka opravljanja dejavnosti. V primeru iz prve alineje je dopustna sklenitev delovnega razmerja za določen čas tudi za obdobje nad 2 leti.