37. člen

(1)Osebni prejemki delavca v delovnem razmerju so:

a.      plača,

b.      nadomestilo plače,

c.      druge vrste plačil, kamor sodijo:

-  drugi osebni prejemki

-  povračila stroškov v zvezi z delom. Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov.

(2)Drugi osebni prejemki so:

-        regres za letni dopust,

-        odpravnine ob upokojitvi,

-        jubilejne nagrade,

-        solidarnostne pomoči.

(3)Povračila stroškov v zvezi z delom:

-        prevoz na delo in z delo,

-        prehrana med delom,

-        povračila stroška za službena potovanja in

-        terenski dodatek,

-        nadomestilo za ločeno življenje.

(4)Če delavec dela pri več delodajalcih, uveljavlja pravice iz te kolektivne pogodbe pri posameznem delodajalcu v skladu z dogovorom med delodajalcema.

(5)Najnižja osnovna plača, določila o višini dodatkov in kriteriji za izračun uspešnosti so javni. Obračunane plače posameznega delavca v družbi so zaupne. Vsak delavec ima pravico do vpogleda v svojo obračunano plačo.