35. člen

(1)Delodajalec je dolžan na zahtevo reprezentativnega sindikata obveščati delavce:

-        o letnih in večletnih planih delodajalca,

-        v primeru poslabšanja poslovnih rezultatov, morebitnih motenj v poslovanju ali likvidnostnih težav,

-        o doseženih letnih poslovnih rezultatih,

-        o predlogih splošnih aktov in sklepov, s katerimi se v skladu s kolektivno pogodbo na splošno urejajo določena vprašanja s področja delovnih razmerij in plač.

(2)Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno tajnost.