25. člen

(1)Delavec je dolžan izpolnjevati pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja.

(2)Disciplinsko odgovornemu delavcu delodajalec izreče opomin ali denarno kazen.

(3)Za kršitve obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi je delavec disciplinsko odgovoren.

(4)Denarno kazen je mogoče izreči največ v višini do 20 % plače delavca, ki jo je prejel v mesecu pred izrečeno denarno kaznijo, oziroma ki bi jo prejel, če bi delal.

(5)Disciplinski ukrep denarne kazni se izreče v trajanju največ šest mesecev.

(6)Pri ugotavljanju disciplinske odgovornosti se uporabljajo določbe zakona o delovnih razmerjih.