39. člen

(1)Polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden in ne krajši od 36 ur na teden.

(2)Polni delovni čas, ki velja pri delodajalcu, se določi s podjetniško kolektivno pogodbo.

(3)Pred začetkom koledarskega oziroma poslovnega leta delodajalec določi letni razpored delovnega časa in o tem pisno obvesti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije) in reprezentativne sindikate pri delodajalcu.