26. člen

(1)Poleg primerov, ki jih določa zakon, se lahko pogodba o zaposlitvi sklene za določen čas tudi v primerih:

-        zaposlitve pripravnika, za čas trajanja pripravništva,

-        začasne napotitve delavca na delo v tujino,

-        začetka poslovanja delodajalca v prvih dveh letih,

-        izpolnitev obveznosti po pogodbi o štipendiranju,

-        za zaposlitev vrhunskega strokovnjaka.

(2)Manjši delodajalec lahko sklepa pogodbo o zaposlitvi za določen čas, ne glede na obstoj razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.